Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Umiejętności i DEI
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Umiejętności i DEI, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu strategii rozwoju talentów oraz promowaniu różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych, analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników oraz wspieranie inicjatyw DEI w organizacji.
Główne obowiązki obejmują identyfikację luk kompetencyjnych wśród pracowników, opracowywanie strategii szkoleniowych oraz współpracę z zespołami HR i menedżerami w celu zapewnienia skutecznych programów rozwoju. Specjalista ds. Umiejętności i DEI będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów w zakresie różnorodności i integracji, analizowanie danych dotyczących DEI oraz rekomendowanie działań mających na celu poprawę kultury organizacyjnej.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi, znajomość najlepszych praktyk w zakresie DEI oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest również, aby kandydat miał zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami w organizacji.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie rozwój zawodowy i promowanie wartości DEI są kluczowymi elementami strategii firmy. Jeśli masz pasję do wspierania ludzi w ich rozwoju oraz chcesz przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnego miejsca pracy, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla pracowników.
- Analizowanie potrzeb rozwojowych i kompetencyjnych w organizacji.
- Wspieranie inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i integracją.
- Monitorowanie postępów w zakresie DEI i raportowanie wyników.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami w celu wdrażania strategii rozwoju talentów.
- Organizowanie warsztatów i szkoleń dotyczących DEI.
- Analizowanie danych dotyczących różnorodności i rekomendowanie działań poprawiających kulturę organizacyjną.
- Śledzenie trendów i najlepszych praktyk w zakresie DEI i rozwoju umiejętności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi i rozwojowymi.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie DEI.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi i technologii wspierających rozwój kompetencji.
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń.
- Zrozumienie strategii HR i ich wpływu na rozwój organizacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie zarządzania programami szkoleniowymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby promować różnorodność i integrację w miejscu pracy?
- Czy możesz podać przykład projektu DEI, który realizowałeś?
- Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe pracowników?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz do zarządzania programami rozwojowymi?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z danymi dotyczącymi DEI?
- Jakie są Twoje kluczowe umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy?